Talentpool

Meet your future talent at Smelt

Het kan de (recruitment)strategie van een organisatie zijn om voor sommige functies te beschikken over een pool van potentiële kandidaten. Hierdoor verkleint de organisatie het risico op het lang vacant hebben van vacatures en vergroot de organisatie de kans op een succesvolle hire.

Smelt faciliteert voor deze opdrachtgevers het samenstellen en onderhouden van een talent pool. Opgenomen worden in een talent pool biedt de mogelijkheid kennis te maken met potentiële werkgevers. Immers gesprekken bij verschillende partijen zonder dat er direct een sollicitatie op volgt, biedt een weloverwogen keuze mogelijkheid op het moment dat de vacature zich wel voordoet. De organisatie heeft dan inmiddels ook meer instrumentarium ingezet de match grondig te evalueren. Waardoor de kans op een succesvolle hire voor alle partijen nog groter wordt.

Voordelen van Smelt talentpool:

• Opbouw relatie met potentiële kandidaten voor toekomstige functies
• Betere match op bedrijfscultuur wat leidt tot hoger rendement per hire
• Bijdrage aan employeer branding